我是一家企业的临时用工签订了劳动合同上班俩个半月现在单位要解聘我我可以申请补偿吗

更新时间：2020-02-11 12:32:35

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗

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请问没和用工单位签订劳动合同,工作4个月

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用工单位工作快两年并且没有与我签订劳动合同，现在要辞退我，我是应该得到补偿

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退休人员签订临时劳动合同辞退补偿

总的做了多少年每年都可以领一个月经济补偿金如果对方无故辞退你可以得到双倍经济补偿金没支付你社会保险福利你还可以要求对方支付

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休息时间一到，不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗？

以单位的规章制度而定

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那么，随意扣除工人工资？

你好，可以申请劳动仲裁

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你好，需要根据双方签订的合同约定来确定

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员工旷工3天劳动法规定如何处理？

可按单位相应规章制度予以辞退

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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理

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