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劳动合同纠纷
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我父母超龄了在一事业单位临时工14年,没有劳动合同,现在公司解散,能申请补偿吗
更新时间:2022-06-14 10:13:08
问题描述:
我父母已经过了年龄。他们在公共机构做了14年临时工,没有劳动
合同
。现在
公司解散
了。你能申请赔偿吗
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-14 10:06:47
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-06-14 10:10:32
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-14 10:13:08
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你和公司合同直接转为无固定期限劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
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直接辞退需要支付赔偿金
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病假三个多月,不发年终奖是否合法,三个后复工上班,工作五年合同期满,公司是否有权不续签合同是否有赔偿
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则请病假三个月不发年终奖是合理的;如果单位的规章制度中没有相关的规定,且该行为严重侵害了员工的合法权益的,是不合理
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指定我去某家医院体检,说165体检费用要做满一个月才能报销,体检费用还能要回来吗
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