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工伤，单位说想上班需要竞争上岗，这样合理么
更新时间：2023-03-01 17:05:29
问题描述：
工伤，单位说想上班需要竞争上岗，可是我还有二次手术，这样合理么
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵倩律师
服务地区：河北-唐山
你好，不合理，你可以要求解除劳动关系一次性索赔
2020.01.28 03:45:51
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我工伤假四个月，已经呆超了，现在又呆了两个月，单位说这两个月走的是病假，不按工伤算，请问这两个月公司应不应该给我继续交保险？还有就是工伤期是不是也应该给我交保险？
2020.01.30 20:51:14
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法律分析：1、先通过
劳动争议
仲裁认定存在事实
劳动关系
(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张
工伤赔偿
，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
2023.03.01 17:05:29
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