每天加班，不给休息，加班也不给算加班费，入职没有签劳动合同，可以随时走吗，会不会扣工资

更新时间：2019-12-29 22:35:53

问题描述：

新店开业十天了，每天加班，不给休息，加班也不给算加班费，入职没有签劳动合同，我想辞职，可以随时走吗，会不会扣工资

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在天津电子厂干活，没签劳动合同，辞职不让走，硬辞直接按矿工，扣三倍工资，请假不给请，加班没有加班费

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我家里有事，整天加班不给加班费，不想干，我走了，没有打辞职报告，可以拿到工资吗

因加班费未足额支付辞职的，能获得经济补偿。加班费属于劳动者的工资组成部分，不支付加班费的属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以依法解除劳动合同。

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干两个月，进店之前说半年才能辞职，现在辞职，说要是造成严重损失不发工资，没签劳动合同，加班没加班费，

兼职合同未到期突然自己辞职，一般不会扣工资；但给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任。非全日制用工中的任何一方都可以随时通知对方终止劳动合同。

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在私家公司，我干了一个多月，天天让加班，也不付加班费，想辞职，但是他们说要走的话，没有工资

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

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公司不签劳动合同，不交社保，加班没有加班费不加班扣一天工资，还乱扣工资去发奖金，辞职了会有补偿金嘛？

《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

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他就可以请假，加班从来不给加班费，你提前走了，还要扣工资，有些时候加班到10钟从来不给加班费

你好，建议提前一个月提交书面辞职报告，并保留证据，一个月后按主动辞职处理。

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天天要加班，没有加班工资，不加班就开除。

可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁

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企业每晚强制加班没有工资，并且周六也强制加班还的交钱，不加班扣三倍工资，迟迟不和我们签劳动合同，应该

向劳动监察部门投诉。

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您好请问，去公司怎么签合同

公司签合同注意事项主要有： 1、双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力； 2、合同必须体现双方真实意思表示； 3、合同内容、形式、订立程序均不得违

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学校有权为学生终止实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

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法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

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劳动合同预定工作地点是广州，那么公司可以随便更换广州的办公地点吗

一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适

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学校签订了实习协议，实习期间我想换实习单位，能不能直接去办理离职手续？

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

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咨询一下私立幼儿园，这样合法吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

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我签了劳动合同，现在公司单方面的要解除合同，有经济补偿吗

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