我没有提前30天向单位提出辞职。在提出辞职后3天交接直接走了,是合法的吗

更新时间:2019-12-22 02:12:08
问题描述:
你好,我没有提前30天向单位提出辞职。在提出辞职后3天交接直接走了,单位以未提前30天提出辞职扣我一个月工资,是合法的吗
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  • 学高所律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
    2019.12.22 01:07:55
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  • 王莹律师
    服务地区:陕西-西安
    不合法,你可以主张你正常上班期间的工资
    2019.12.21 22:31:44
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    2019.12.22 02:12:08
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你好我问一下,我没有提前30天像公司提离职申请,公司扣除了全部的工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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没提前一个月像工厂提出解除合同的情况下,公司以没有提前一个月提出辞职为由要扣除我当月工资合理吗,还有
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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未满三年提前离职,未提前30天提出辞职直接走人,要克扣2000元?合同 还有,未提前30天提出离职,
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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一定要提前30天向公司提出离职?
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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