单位让我转岗我没什么意见但我要求工资不变,但转岗后工资比原少了,请问我如何维护权利。

更新时间:2019-12-11 10:31:53
问题描述:
律师您好!我在现单位工作十八年了,单位让我转岗我没什么意见但我要求工资不变,但转岗后工资比原少了,请问我如何维护权利。谢谢!
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7位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2019.12.11 10:25:13
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2019.12.11 10:31:53
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述,需根据实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,无故降薪的,您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
    2019.12.11 09:29:26
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.12.11 09:28:50
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  • 张强律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,公司违反了劳动法
    2019.12.11 09:34:08
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好保留相关你证据协商不成申请仲裁主张经济补偿金
    2019.12.11 09:48:44
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.12.11 10:04:14
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你好,我想问一下,我们公司要求我转岗,但我不同意。然后公司要求我在家工作,我如何更好地维护我的权益
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
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在公司工作了十六年,我的管理岗位已被顶替,我不同意,问调岗工资,请问我该怎么样去合法维护自己的利益
你好,公司有权根据生产任务调整岗位,但是降低你薪水的话,你可以拒绝并以此解除劳动关系,要求16个月的工资补偿
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