在公司工作了十六年,我的管理岗位已被顶替,我不同意,问调岗工资,请问我该怎么样去合法维护自己的利益

更新时间:2020-03-24 22:32:46
问题描述:
在公司工作了十六年,疫情过后我来上班,我的管理岗位已被顶替,公司给我调岗,我不同意,问调岗工资,公司说正在研究,请问我该怎么样去合法维护自己的利益
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  • 张海啸律师
    服务地区:浙江-温州 150-5890-8366
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    你好,公司有权根据生产任务调整岗位,但是降低你薪水的话,你可以拒绝并以此解除劳动关系,要求16个月的工资补偿
    2020.03.24 22:32:46
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  • 王增匀律师
    服务地区:浙江-温州 183-2426-3053
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    你好,公司可以调岗,但不能给你降薪
    2020.03.24 22:30:28
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您好!我在公司的同一职位工作了十年。现在公司想把我调到另一个地区做同样的工作,工资也涨了几百,但是我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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上海公积金贷款额度多少
上海公积金贷款额度多少
上海公积金缴纳
我在现在的公司工作已经6年了,领导要降薪是合法的吗?另外会调岗调薪,请问要怎么样才能维护我的
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我在公司工作十年了,公司调岗到不熟悉的工作岗位上,该怎样维护自己的权益
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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公司为裁员调我干我不愿意的工作岗位,我应该怎样维护自己的权益?
无权单方调动工作;如果主动辞职,无法主张经济补偿金。
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你好,我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少?
法律分析: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗?
违法。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1
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你好,未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法:1、征得职工同意可以在下年度安排休假;2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%,其中包含正常出勤工资在内,实际上另行支付的是2
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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