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与公司连续签定两次固定劳动期限合同到期后公司决定不再续签，公司怎么赔偿？
更新时间：2019-12-06 12:12:59
问题描述：
与公司连续签定两次固定劳动期限
合同
到期后公司决定不再续签，公司怎么赔偿？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
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单位不予续签的，劳动者可以主张按照自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2019.12.05 20:59:36
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿
2019.12.05 20:43:47
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
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你好，按照工作年限补偿
2019.12.06 12:12:59
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翟方进律师
服务地区：上海-上海
要按照你在公司的工作年限支付经济补偿金
2019.12.05 20:46:15
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沪森律所律师
服务地区：上海-上海
与公司连续签定两次固定劳动期限合同到期后公司决定不再续签，公司怎么赔偿，一年一个月
2019.12.05 20:48:01
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田婷律师
服务地区：上海-上海
你好，公司应该支付经济赔偿金。
2019.12.05 23:11:35
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章进律师
服务地区：上海-上海
不续签的话按照你的工龄计算经济补偿
2019.12.06 10:31:16
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