试用期内给公司造成损失该怎么处理

更新时间:2019-12-05 22:54:32
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  • 宋超律师
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    如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职,只要不是故意的,那相应的责任主要应当由单位来承担,劳动者最多只能承担小部分责任,即次要责任。
    2019.12.05 22:54:32
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试用期一个多月给公司造成6000损失,但是公司不发工资怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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试用期因工作失误,造成公司30w资金损失,怎样办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期到2016年6月,未对公司造成损失)这种情况公司应该怎么赔付我?
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部2个答案 >
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试用期内造成公司损失的,个人用赔吗
在法律没有特别规定的情况下,根据过错责任原则承担相应的法律责任,无法协商的可以起诉维权。
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试用期造成公司损失
你好,根据你与公司的协议确定责任。
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试用期造成公司损失
给公司造成直接经济损失,单位有证据的可以要求赔偿。
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