试用期内造成公司损失的,个人用赔吗

更新时间:2019-01-27 22:43:41
问题描述:
试用期内造成公司损失的,个人用赔吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    在法律没有特别规定的情况下,根据过错责任原则承担相应的法律责任,无法协商的可以起诉维权。
    2019.01.27 22:43:41
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议双方积极沟通协商,根据过错承担相应的责任。
    2019.01.27 21:58:43
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  • 邹进荣律师
    服务地区:北京-北京
    是不是因为您的重大的过错?导致的公司损失,如果是这样的话,应该是需要赔偿
    2019.01.26 14:17:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    根据具体责任区分
    2019.01.26 14:35:26
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试用期离职,试用期间给公司造成损失,要我承担赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期给公司造成的损失需要赔偿吗?
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期内员工
用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月”。因此,公司不能再延长员工的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期内,公司财物损坏,公司要求员工分担损失合法吗?
公司的做法不合法,无权要求员工分担损失。
全部2个答案 >
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试用期内的员工,公司可任意辞退吗
不可以,需要有合理的理由。
全部1个答案 >
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