我工资拖欠告劳动局了但是劳动局也拖了我快两个月了这是正常的吗

更新时间：2019-11-22 18:38:02

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如有相关证据，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。

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但公司是26号我去劳动局告了才发放工资，这样算是拖欠工资吗？是否违反了劳动合同?

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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老板拖了两个月的工资我要是去劳动局告他我会吃亏吗？

"《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。维

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工资拿不到去劳动局投诉有用吗

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我的工资欠了一年多，去找了劳动局，还是一拖再拖

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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我有事请假一个星期回来老板把我辞退了，工资要等拖欠一个月，劳动法是这样的吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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托欠工资4个月可投诉劳动局吗

可向劳动监察大队投诉。

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老板托欠我们快3个月的工资没有给我们，我们也告了劳动局

劳动关系可以申请劳动仲裁要求单位支付

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老板拖我们工资。找到劳动局。劳动局也拖。我们该怎么办呢

可以申请劳动仲裁。

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不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说长期工作是半年以上的长期工作不给怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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员工头发自己公司东西超过1w会如何处理

员工偷窃公司财物应严肃处理。如证据确凿，可报警追究其刑事责任；若公司希望保留员工，可考虑内部处理，如警告、罚款或解除劳动合同。同时，加强公司安全管理，预防类似事

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你好。我女朋友找工作学做西点

在找工作时，可以查看公司的劳动合同和员工福利政策是否符合劳动法规定。工作时，提醒她注意食品安全，如保持清洁、正确存储食材等。如遇不合法情况，可以寻求法律援助。

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我想咨询下劳动合同相关事情，5月10号被外包公司通知离项，完了之后去本公司待岗，请问这个该怎么解决

您好！这种情况您可以考虑申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资，肯定比原来的工资少了，而降薪是劳动法明确禁止的行为。

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已休完产假，公司未安排工作岗位

如果公司因经营困难无法安排您的工作岗位，您可以先与公司协商，了解具体情况，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同

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现在开始交社保了，但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多，一共扣除一千多的工资合法吗

常见的处理方式有：与公司沟通确认扣除明细，或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通，了解具体扣除情况，如果对扣除有疑问或不满，可以向劳动监察部门投

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