我刚来这公司半年，然后没有签劳动合同，过节期间上班没有三薪，只给一天倒休假这样

更新时间：2019-10-15 16:13:06

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您好我刚来这公司半年，然后没有签劳动合同，过节期间上班没有三薪，只给一天倒休假这样，然后这几个月每天上16个小时的班

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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2019.10.14 21:09:41

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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益，如存在其他争议的，可一并主张

2019.10.15 10:07:57

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付加班费赔偿金。

2019.10.14 20:36:00

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王意律师
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您参加的什么性质的公司？

2019.10.15 09:22:22

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您好，建议申请仲裁要求支付加班费赔偿金

2019.10.15 16:13:06

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在有证据证明情况下可以申请劳动仲裁要求支付加班费，未签劳动合同的双倍工资。

2019.10.14 23:10:28

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杨家兴律师
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你好，你有上社保吗？有没有名片或工作证之类的东西

2019.10.15 09:28:34

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陈雷律师
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你好，没有签劳动合同可以要求工资支付未签劳动合同的双倍公司，具体可以电话咨询

2019.10.15 12:43:53

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