我便问经理我这个月十五天的工资呢？我们不会拖欠员工工资。这种情况我还能拿回我这半个月的工资么？
更新时间：2019-09-18 13:49:03
问题描述：
我于北京朝阳区一家美发店七月底以助理的职位上班，在八月十五号发工资时，经理只发了上个月后几天的提成，底薪都没算上。我便问经理我这个月十五天的工资呢？经理说每月十五号只发上个月一号到三十号的工资。我就在想，当时来应聘的时候我问过经理，工资会不会押个半月或者一个月的。经理当时给我说的不会，我们不会拖欠员工工资。下来之后我想了想这件事就算了，估计当时跟应聘经理说的时候她听错了或者误解了我的意思，然后就想着下个月再发吧。但由于第二天跟店长小吵了一架，估计以后在这个店的前途被限制了，再加上没完成目标就体罚，迟到扣该扣的工资这点我是没有任何异议的。但是还让我们额外掏钱给店里买红牛，一分钟一瓶。我就觉得这里不太适合我了。所以第三天，我走的时候跟经理说离职这件事，经理也同意了。然后当天下午经理跟我说离职要提前一个月申请，工资才会当场结清。我当时想，好吧，你现在不给我可以，等下个月发这个月的工资的时候我再向你要吧。但是我在九月十七号管经理要那半个月工资的时候经理又是索要我的联系方式又是想跟我语音电话，我怕到时候她跟我扯这些那些的我应付不了她，她真的太能说了，我就给她说打字就行。后来她以各种理由说我这个工资结不了。虽然一千一不是很多，但于我而言也不是小钱。请问大大们，这种情况我还能拿回我这半个月的工资么？
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