刚续签了三年的合同，被辞退了，请问一下能补偿多少个月的工资

更新时间：2019-09-02 22:54:57

问题描述：

你好，本人工作了三年多，刚续签了三年的合同，被辞退了，请问一下能补偿多少个月的工资

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.09.02 12:34:29

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。

2019.09.02 11:31:41

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雷朝霞律师
服务地区：湖北-武汉

如果是违法辞退可要6个月工资。

2019.09.02 11:00:02

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什么是违法辞退？具体

2019.09.02 11:14:07
谢光武律师
服务地区：重庆-重庆

具体需要看你被辞退的原因。若用人单位无故辞退的，按照经济补偿金的标准双倍支付赔偿金，经济补偿金标准：在用单位工作每满一年，支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个与工资。

2019.09.02 11:05:34

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

如果没有过错，可以主张三个月的经济补偿金

2019.09.02 11:14:38

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华海荣律师
服务地区：广东-广州

这取决于辞退的理由，如果是违法解除的话，则一年赔偿两个月工资，你工作了三年，那就是至少6个月的工资

2019.09.02 14:04:51

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陶雄利律师
服务地区：广东-广州

你好！无故辞退可以那双倍赔偿，若需指导尽快致电。

2019.09.02 22:54:57

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