现在单位要求我解除劳动合同，请问一下应该补偿多少个月的工资

更新时间：2019-10-26 16:50:53

问题描述：

你好，本人06年在单位上班，现在单位要求我解除劳动合同，请问一下应该补偿多少个月的工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037

咨询我

您好，劳动合同有相关约定吗？具体您可以直接打我电话跟我说下详细情况，以便我更好的提供帮助

2019.10.25 13:48:52

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

咨询我

你好，要求赔偿经济补偿金，一般是赔偿6个月

2019.10.25 16:21:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助217881 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：

1、在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

3、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

5、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2019.10.26 14:27:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助211680 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资。这一规定从2008年1月1日实施的《劳动合同法》开始生效，因此在该日期之前，员工主动辞职并没有经济补偿的规定。
2. 东莞地区对于支付加班费的支持一般也仅限于过去两年内的加班费用。
3. 关于补缴社保，一般情况下是无法进行补缴的，因此公司可能需要支付相应的现金作为补偿。

2019.10.26 15:15:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助276190 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

2019.10.26 16:50:53

点赞
熊桓律师
服务地区：湖北-武汉

工作每满一年补偿一个月的工资

2019.10.24 21:09:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。