老板欠工人的钱不给然后给老板打了是轻伤

更新时间:2019-08-19 14:33:14
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老板欠工人的钱不给然后给老板打了是轻伤
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    你好,可以起诉要求工人还款
    2019.08.19 14:33:14
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老板拖欠工资拒不支付,我们把老板打成重伤,判几年
拖欠一名劳动者三个月以上工资且数额在五千元至二万元以上的,或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,可构成拒不支付劳动报酬罪,应追究刑事责任
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我是为农民工给老板干了活一两年都不给钱我生气了喝点酒把他打成重伤
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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欠的工钱不给还把人打伤了怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板欠我钱不给
可以进行起诉。
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老板欠装修工工钱不给
可找他的上级分包商。
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老板欠我钱就是不给
找劳动监察
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商场是否有权利给员工开罚单?
商场给员工开罚单是违法的,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。员工应根据自身情况和实际需求,选择合适的方式维护自身权益。
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职工父母住院时,工会经费能慰问吗?
查看工会开支范围及标准
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什么情形可以申请劳动仲裁
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企业长期使用小时工,违法吗?
你好,可以向劳动部门投诉解决
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法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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