没有签劳动合同，复合双倍赔偿的条件吗

更新时间：2019-06-27 16:12:46

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没有签劳动合同，上班只有13天就出了工伤了，复合双倍赔偿的条件吗

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章敏律师
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工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

2019.06.24 20:19:06

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般未签劳动合同的二倍工资赔偿是超过一个人不满一年。您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。详情建议电询。

2019.06.25 11:24:30

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以要求单位承担赔偿责任。

2019.06.24 19:21:51

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以要求单位承担赔偿责任。

2019.06.27 16:12:46

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍工资解决。劳动监察大队

2019.06.24 21:06:40

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