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这是一个个人老板的店,签订了劳动合同,我应该获得相应的赔偿吗?
更新时间:2019-06-18 07:26:24
问题描述:
这是一个个人老板的店,签订了劳动合同,应该再干一个月,但是干了半个月就把我开除了,我应该获得相应的赔偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨晔蓉律师
服务地区:山西-太原
如果是老板(用人单位)的原因解雇你的,你可以主张经济补偿金,乃至赔偿金。如果是劳动者自身的过错导致被开除的,如严重违反单位制度等等,不能得到经济补偿金和赔偿金
2019.06.17 20:37:51
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王志萍律师
服务地区:山西-太原
139-3416-6660
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如果不是因为你有违反劳动法规定或者违反劳动合同约定的行为,开除属于用人单位擅自解除劳动合同,应当得到赔偿。
2019.06.16 12:38:21
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成彩红律师
服务地区:山西-太原
违法解除劳动合同,可以和单位主张经济补偿金,工作满一年,可以主张一个月的工资。
2019.06.18 07:26:24
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司不签劳动合同,我能获得赔偿吗?
1、未签劳动合同双倍工资差额。 2、如果公司存在其它违法的情况导致你解除劳动合同,公司还应支付你相当于半个月工资的补偿金。标准为你五个月的平均工资。
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我的这种情况,单位应该与我签订劳动合同吗?
你与电力局属于承包关系,一般无补偿。
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没有签劳动合同,老板应赔偿我多少?
这个可以要求七年的双倍工资,以及七个月的工资补偿金!
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签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
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你好,我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项:职工预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除的,
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员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班,那么产假期间社保需要自己承担吗?
您好,建议向劳动局投诉处理的
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
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