试用期一个月后签订了一年的合同辞退原因就是因为我有时候会看错孩子们的作业请问可不可以要求经济赔偿我在
更新时间:2019-06-17 17:32:54
问题描述:
试用期一个月后签订了一年的合同辞退原因就是因为我有时候会看错孩子们的作业请问可不可以要求经济赔偿
我在一家托管工作 试用期一个月后签订了一年的合同 但是才两个多月 老板突然给我发信息 意思是要辞退我 也没有提前一个月说 也没用书面通知我 辞退原因就是因为我有时候会看错孩子们的作业 工资还要下一次发工资日发放 而且说是双休 合同上也没写 但是上个星期周六还加班了 请问可不可以要求经济赔偿
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