关于公司在合同期内辞退员工应该如何补偿?那如果是试用期内辞退员工

更新时间:2019-05-30 15:29:23
问题描述:
律师你好!关于公司在合同期内辞退员工 ,应该如何补偿?该员工在公司将近工作1年多的时间, 工作安排员工出差,跟领导发生口角, 不服从安排,态度不好,直接通知人事,要员工回来办理离职手续,员工从外地赶回来办理手续,但 公司将合同期内辞退该员工,有没相应的补偿呢? 那如果是试用期内辞退员工,那该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,如果是在试用期的话,用人单位只需要提前通知您就可以了,一般情况下,不需要进行补偿。
    2019.05.30 10:24:35
    点赞
    好的,知道了,谢谢!
    2019.05.30 10:26:28
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    您好,合同如何约定?是否缴纳社保?是否协商?建议及时委托律师介入
    2019.05.30 10:07:37
    点赞
  • 胡正天律师
    服务地区:湖北-武汉
    多补偿一个月工资。你是属于哪一方呢?
    2019.05.30 10:11:18
    点赞
  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,协商不了,可以劳动总裁。
    2019.05.30 10:11:26
    点赞
  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,需要补偿,
    2019.05.30 15:29:23
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