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与企业签订劳务合同，按月领取工资，企业未缴纳社保，现企业通知解除劳务合同，员工能否申请经济补偿和社保

更新时间：2019-05-24 15:33:03
问题描述：
与企业签订劳务合同，员工未到退休年龄，按月领取工资，在该单位工作10年以上，企业未缴纳社保，现企业通知解除劳务合同，员工能否申请经济补偿和社保
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4位律师解答
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  • 胡志会律师
    胡志会律师
    服务地区：安徽-蚌埠 133-9552-8229
    咨询我
    你好，可以的，如果单位违法解除劳动合同则可以要求赔偿金，补交社保。
    2019.05.24 15:09:55
    点赞
  • 韩瑞律师
    韩瑞律师
    服务地区：安徽-合肥
    可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金、赔偿金、社保等。
    2019.05.24 10:40:56
    点赞
  • 王军律师
    王军律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    可以要求经济补偿的，一年一个月经济补偿
    2019.05.24 15:00:32
    点赞
  • 王建新律师
    王建新律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    完全可以到劳动部门申请劳动仲裁，你可以不同意结束劳动合同。
    2019.05.24 15:33:03
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