现在要员工签变更用工主体变更为第三方公司这样的协议,可以签吗

更新时间:2019-05-24 10:36:21
问题描述:
原公司拖欠10个月社保费,现在要员工签变更用工主体变更为第三方公司这样的协议,可以签吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们的具体约定和相关证据
    2019.05.23 15:59:39
    点赞
    约定的是原合同条款规定的权利和义务不变,只是用工主体变更
    2019.05.23 16:04:04
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    已帮助407374 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.05.24 07:51:19
    点赞
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    已帮助328267 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。
    公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,除了可以要求公司全额支付劳动报酬外,还可以要求经济补偿金。
    2019.05.24 10:36:21
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公司主体变更,要我们签主体变更合同保留一切待遇工龄,我不签能否的到公司赔偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司法人和地址还有公司名称都变更了,要职工签主动解除合同协议,这样合法吗
变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司变更了,我可以不签吗
可以不签,原来签订的合同与新成立的形成合同关系。按照之前签订的合同履行
全部2个答案 >
888 人咨询过
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个人与公司签订用工协议
签订的协议应当视为劳动合同,形成的是劳动关系.要注意保护自己的权利。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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个人与公司签订用工协议
注意对自己合法权益的保护
全部2个答案 >
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