现在公司让我们签变更合同，合同主体变更为子公司，合法吗？员工不同意签是否能得到赔偿？
更新时间：2022-05-17 12:21:42
问题描述：
我的
合同将于6月30日到期，我将母乳喂养至6月2日。我们部门的业务已经转移到其他省份，而不是北京，该部门将被解散，公司采取降薪标准迫使员工休假（基本工资不变，但整体绩效下降，每个人的工资比原来低1-2000英镑，此外，公司只允许员工休息半小时，每天工作8.5小时，没有任何补假和补偿）.最初是与总部签订的合同。现在公司要求我们签一份变更合同。将合同主体变更为子公司合法吗？如果员工不同意，他们能得到补偿吗？此外，今年1月，该公司要求我们签署一份降职不减薪确认表。我当时在哺乳，领导给我签了名，当时哺乳的时候我不能拒绝签。
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