公司变更名称和法人，要重签劳动合同。可以要求赔偿吗？

更新时间：2020-11-30 07:18:07

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您好！公司变更名称和法人，要重签劳动合同。但工龄不清零，可以要求赔偿吗？

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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

2020.11.25 13:20:51

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用人单位在变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，劳动合同的履行不受影响。若用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同同样继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2020.11.26 05:14:40

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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.11.26 16:49:47

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劳动合同的变更是用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。
如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应视为对前面合同的修改，以最后一份合同为准。

2020.11.30 07:18:07

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