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公司法人变更要求重签劳动合同合理吗？

更新时间：2022-06-16 13:47:39
问题描述：
公司法人变更的，应当重新签订劳动合同。如果员工未签字（因为原法人仍在），公司是否有权解雇员工。或者员工是否有权追究公司的法律责任！期待您的回复，谢谢。
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    公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金
    2022-06-16 13:42:53
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    公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。
    根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
    2022-06-16 13:47:00
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    你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
    2022-06-16 13:47:39
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