公司未签劳动合同怎么办

更新时间:2019-05-23 16:09:29
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公司未签劳动合同怎么办
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3位律师解答
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,未签订劳动合同的,工资按照两倍计算。如果超过一年未签订劳动合同的,应当认定为签了无固定期限的劳动合同。
    2019.05.23 15:53:54
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,未签劳动合同可以申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。未签劳动合同的时间多久?
    2019.05.23 15:59:46
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您可以向公司主张一定的经济补偿金以及相应的双倍工资。
    2019.05.23 16:09:29
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老板未签劳动合同,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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未签订劳动合同,应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签劳动合同,该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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未签劳动合同怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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公司没有签劳动合同怎么办
可以要求未签合同期间双倍工资。详情可来电咨询
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未签订劳动合同怎么办
居委会与你父亲之间形成的不是劳动关系,主体资格不合法,不适用劳动法有关必须缴纳保险的规定。
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公司没签定劳动合同怎么办
产假期间应发产假工资,你可以要求解除合同的经济补偿金。应首先申请劳动仲裁,目前劳动仲裁不收费,如果起诉到法院,对于劳动争议案件,也只收10元诉讼费。
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
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解聘与经济性裁员区别,怎么规定
法律分析:法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 法律依据:《中华人民共和国
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法律分析:在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下, 1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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