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未签订劳动合同，应该怎么办
更新时间：2022-06-06 15:26:22
问题描述：
七、八名个人拖欠工资四个月未支付，劳动
合同
未签订。劳动局投诉后，没有结果。我们该怎么办
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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
2022-06-06 15:20:37
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动
仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
2022-06-06 15:23:51
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
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