未签订劳动合同怎么办

更新时间:2010-08-19 20:08:27
问题描述:
我父亲在居委会从事街道卫生打扫工作已有十一年居委会并没有签订劳动合同也没有给上保险,请问居委会是否应签订劳动合同与上保险,如果上保险应是什么保险,要是申请仲裁应该要求什么样的赔偿
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    应上社会保险,应签劳动合同:
    1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、用人单位未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条(因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿)。
    2010.08.19 20:00:49
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    居委会与你父亲之间形成的不是劳动关系,主体资格不合法,不适用劳动法有关必须缴纳保险的规定。
    2010.08.19 20:08:27
    点赞
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