公司签署了三年劳务合同，要解聘我我不同意，我想申请劳动仲裁，会赢吗？

更新时间：2019-05-24 05:05:38

问题描述：

公司签署了三年劳务合同，找我的时候也没有要求A2合同上也没有写要求A照，上了10个月被解聘，理由是不是A照，要解聘我我不同意，公司单方面解聘我，说给我一个月时间，然后补偿我一个月工资，我想申请劳动仲裁，补偿，可以吗？会赢吗？公司违约，合同录音我都有。

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杨林礼律师
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2019.05.23 09:39:56

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仲裁会有结果吗？没有结果的话怎么打官司？

2019.05.23 14:28:02
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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.05.23 14:11:41

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公司没有与我签定劳务合同? 劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
1）用人单位没有权利先与劳动者提出终止合同；
2）如果签定劳动合同，才有双倍工资；如果劳动者提出不补签劳动合同（表现形式就是主动提出离职申请），则用人单位支付经济补偿金就可以了。

2019.05.23 18:34:15

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2019.05.24 05:05:38

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