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月工资1800，我从4月8号工作到5月5号，一共干了四个星期，工资该怎么算，麻烦各位律师解答一下
更新时间：2019-05-21 20:52:37
问题描述：
月工资1800，一周休一天，我从4月8号工作到5月5号，一共干了四个星期，前三周一周休一天，最后一周赶上五一修了3天，工资该怎么算，麻烦各位律师解答一下，谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王建新律师
服务地区：安徽-蚌埠
按天算一天多少钱乘以你干的天数
2019.05.21 16:42:15
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干的天数是不是不包含规定的节假日呀
2019.05.21 17:48:47
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2019.05.21 20:22:35
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.05.21 20:33:06
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019.05.21 20:52:37
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