没有签订劳动合同，但是是公司辞退的，那么公司

更新时间：2019-05-24 05:42:46

问题描述：

您好，在公司实习半个月，没有签订劳动合同，但是是公司辞退的，那么公司是不是要支付这半个月的工资

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刘晓宁律师
服务地区：辽宁-大连

你好，是否有证据证明双方存在劳动关系，公司以什么理由将你辞退。

2019.05.05 20:43:17

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2019.05.18 20:37:25

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2019.05.18 23:52:21

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019.05.24 05:42:46

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丁咏梅律师
服务地区：辽宁-大连

劳动者付出劳动，用人单位应当支付工资

2019.04.30 20:53:33

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

正常的工资应当支付。。。

2019.04.30 21:26:45

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李铁男律师
服务地区：辽宁-大连

工资应该支付

2019.05.06 12:57:57

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赵永慧律师
服务地区：辽宁-大连

是的，单位应当支付工资。

2019.05.14 08:31:01

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周海霞律师
服务地区：辽宁-大连

您好，如能证明实际工作的时间和事实，可主张支付工资。

2019.05.15 13:49:02

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