公司考勤制度规定，超过了时间，已不能提交补卡申请，被扣3倍工资。这个考勤制度合理合法吗？

更新时间：2024-05-13 10:20:25

问题描述：

公司考勤制度规定，忘记打下班卡于第二天填写补卡申请，超过本月忘记申，算缺勤处理，缺勤扣3倍工资。超过了时间，已不能提交补卡申请，被扣3倍工资。请问，这个考勤制度合理合法吗？

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谭慧仪律师
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你好，是不合法的。根据劳动部下发的《工资支付暂行规定》第15条明确规定用人单位不得无故克扣员工工资，仅在第16条规定，如果因为员工的原因给单位造成损失，单位可以从工资中扣减，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且明确规定扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。

2024.05.13 10:20:25

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天习律所律师
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下午好，是可以帮助分析的是不是扣除三天的

2024.05.12 16:22:59

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广东天习律师
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上午好，这个情况是属于不合理

2024.05.12 10:51:45

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2024.05.11 21:18:44

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该考勤制度可能存在问题，需结合具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应明确劳动报酬等条款，而考勤制度属于劳动纪律的一部分。如果考勤制度未经双方协商一致，或者扣3倍工资超出了法定范围，可能被视为不合法。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。

2024.05.11 19:37:04

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针对该考勤制度，常见处理方式包括：1.与公司协商，了解制度具体规定，提出异议；2.向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3.咨询律师，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于个人情况和制度违规程度，建议先尝试协商，无果后再考虑其他途径。

2024.05.11 19:38:21

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该考勤制度合理性有待商榷。具体操作建议：1.查看劳动合同中关于考勤的约定；2.与公司沟通，了解制度制定依据；3.若认为制度不合法，可向劳动部门或律师咨询；4.收集相关证据，如摄像头记录等，证明在岗情况；5.根据情况选择合适的维权方式。

2024.05.11 19:39:58

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