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同一集团子公司间调动工作,员工不去的话,是否可以提出解除劳动关系，取得赔偿
更新时间：2019-04-26 20:02:43
问题描述：
同一集团子公司间调动工作,如果岗位不同，薪水降低，员工不去的话,是否可以提出解除劳动关系，取得赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
时瑞芳律师
服务地区：上海-上海
137-9526-7006
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公司无权单方面调你的岗位 公司调动你的岗位 应有合法理由 要跟你协商达到一致 否则你可以不去新岗位 你若离职 有权要求公司支付经济补偿金 每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你 是无合法理由辞退你 是违法解除劳动合同 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019.04.26 20:02:43
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
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不要自己辞职，自己辞职没有赔偿，拒绝调动继续在原岗位上班就是
2019.04.26 12:03:39
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原公司被异地子公司合并了，原公司员工全部分流到同城市的集团的另一子公司。这个怎么办？
2019.04.26 12:07:27
单方降薪不合法，即使调岗你可以要求维持原薪资标准
2019.04.26 12:15:26
王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
如果劳动合同未明确的，单位调岗是需要支付经济补偿金的
2019.04.26 14:43:44
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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
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可以的，没有问题，获得赔偿是大概率事件
2019.04.26 15:55:15
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
可以协商解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金。
2019.04.26 13:20:49
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章进律师
服务地区：上海-上海
这种情况员工可以提出解除合同，获得赔偿。
2019.04.26 14:37:31
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