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没有和我签合同，请问我辞职能得到每个月的双倍工资吗
更新时间：2019-04-25 17:57:56
问题描述：
我公司两年多了，没有和我签合同，也没买社保，请问我辞职能得到每个月的双倍工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区：广东-深圳
1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单
2019.04.24 17:18:31
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晏玮群律师
服务地区：广东-深圳
158-1406-6796
咨询我
根据法律规定，单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一年未签订劳动合同的视为双方为无固定期限劳动合同，对于一年内未签劳动合同的支付双倍工资，扣除一个月的签合同时间，也就是最长有11个月的双倍工资，如果超过一年仍没有签订合同，双方形成无固定期限合同。
仲裁的时效从双方劳动关系终止时算起。
要提起劳动仲裁
2019.04.24 17:09:07
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李东海律师
服务地区：广东-深圳
具体要看您是什么情况，
2019.04.24 16:58:23
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，
1. 没有买社保，您辞职后，可以支付您经济补偿金，您工作了2年多，最少可以要2.5个月的工资。
2. 2年没有签合同，可以给您11个月的工资赔偿。
3. 您和公司已经视为“无固定期限合同”。 您可以联系我详细谈一下。
2019.04.25 11:36:30
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，已经过去两年多了，不能再要求双倍工资。
2019.04.25 17:57:56
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