我工作快一年了。公司没有和我签合同。我离开的时候可以要求双倍工资吗？

更新时间：2022-06-19 02:12:50

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2022-06-19 02:10:02

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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿

2022-06-19 02:11:34

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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请问我在公司干了一年多了才签合同，还可以要求公司双倍工资赔偿

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暑假工没签合同，不想干了，要求工资按天数结可以吗。

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如果没有签合同，可以要求老板付双倍的工资吗？

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