6年没签合同，目前离职，可以要求赔偿双倍工资吗？

更新时间：2022-05-02 08:45:19

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6年没签合同，目前离职，可以要求赔偿双倍工资吗？

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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿

2022.04.27 14:50:12

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

可以的，最高可以要求11个月工资赔偿

2022.04.27 15:05:16

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石思谕律师
服务地区：云南-普洱

可以的，符合法律赔偿双倍工资的规定

2022.04.27 15:14:15

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蒋翔律师
服务地区：云南-昆明

没有劳动合同可以要求支付双倍工资

2022.04.27 17:06:51

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刘乾兵律师
服务地区：云南-普洱

劳动争议仲裁时效为1年，因未签订劳动合同而主张双倍工资的时效起算时间自用工满一年的次日，连续工作6年则主张双倍工资已过时效。超过一年未与你签订书面劳动合同的，视为与你签订了无固定期限劳动合同关系，如果因工单位原因无故辞退你或因用工单位的行为违反法律强制性规定致使你被迫解除劳动合同关系，可依法行使相应权利。

2022.05.02 08:45:19

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非全日制临时工一年多未签合同可以要求支付双倍工资吗

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不签合同，可以随时离职，要求双倍工资赔偿，

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