请问一下我现在所在的单位没有签合同，公司要辞退我这样算犯法吗？去哪里投诉？会得到哪些赔偿？

更新时间：2019-04-11 16:37:57

问题描述：

你好，请问一下我现在所在的单位没有签合同，没有上保险，我现在怀孕两个月了，公司要辞退我这样算犯法吗？去哪里投诉？会得到哪些赔偿？谢谢

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.04.11 10:20:27

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度；如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。详情可电询为您进一步解答。。。

2019.04.11 10:08:45

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马大维律师
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女职工怀孕期间公司是不能辞退的，公司辞退是违法的，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。公司没签劳动合同，还可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

2019.04.11 11:34:29

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.11 10:09:59

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杨冰律师
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建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2019.04.11 10:02:28

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李长业律师
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有事实劳动关系，没签劳动合同，属于违法用工。如产生争议，用人单位应双倍赔偿劳动者工资。可向当地劳动仲裁委，申请劳动仲裁。

2019.04.11 10:11:55

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.04.11 10:14:58

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章敏律师
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根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.04.11 10:34:14

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李建成律师
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补偿金申请劳动仲裁解决天

2019.04.11 10:37:20

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.04.11 11:16:07

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李雪律师
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您好，不签劳动合同、不缴纳社保、怀孕期间辞退违反劳动法，可到单位所在地劳动监察部门投诉或到劳动局申请劳动仲裁。可来电咨询

2019.04.11 11:19:01

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魏俊冰律师
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您好，建议您提起劳动仲裁。

2019.04.11 16:37:57

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