合同到期后公司不愿意续签,这种情况下需要赔偿员工吗,有什么赔偿标准

更新时间:2019-03-25 14:04:36
问题描述:
你好,公司效益不好,合同到期后公司不愿意续签,这种情况下需要赔偿员工吗,有什么赔偿标准
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  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    需要支付经济补偿金,根据工资和工作年限判断;有疑问也可来电咨询
    2019.03.25 14:04:36
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    可以要求支付补偿金的。
    2019.03.23 19:01:29
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  • 钱飞律师
    服务地区:江苏-无锡
    要求支付经济补偿金,N加1
    2019.03.23 18:23:56
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位要支付单倍经济补偿金。按照应发工资,即税前工资标准发放。
    2019.03.24 09:31:48
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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