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现在因为单位的原因要给我调换到其他岗位,请问我若不同意辞职的话单位是否应给予一定赔偿?
更新时间:2019-04-29 12:16:06
问题描述:
您好,我在单位从事司机工作13年了,现在因为单位的原因要给我调换到其他岗位,工资下调近2000元,请问我若不同意辞职的话单位是否应给予一定赔偿?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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宋玉琦律师
服务地区:山东-青岛
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2019.02.20 17:10:41
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你好,如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
2019.03.13 18:28:32
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根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法叫乃社会保险的,4.用人单位的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的等几条。你可以要求经济补偿。建议你申请劳动仲裁。请求支付你合同约定的工资。但是经济补偿这块估计可能仲裁不会支持,你可以到仲裁那去具体问下,现在仲裁也不收费了。
2019.04.13 18:26:02
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向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若公司拒不办理的,可向劳动行政部门投诉,由其责令公司办理。
2019.04.29 12:16:06
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范海华律师
服务地区:山东-烟台
您好,因个人原因辞职的话没有补偿的。
2019.02.20 17:36:45
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