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都严重违反公司劳动合同，公司只开除了一方。

更新时间：2019-02-28 17:56:36
问题描述：
公司两个人打架，都严重违反公司劳动合同，公司只开除了一方。
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7位律师解答
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  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好，您的问题是什么呢？您如果是被违法辞退的话可以要求经济赔偿的，但是您要让我们了解清楚案情，看能不能追偿到， 
    2019.02.19 10:36:17
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  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
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    不影响的 你可以要求公司支付赔偿金即双被经济补偿金 从2118年开始计算
    2019.02.19 10:31:18
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好，请问是因为什么原因打架呢？
    2019.02.19 15:01:43
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    你好，具体你想咨询什么。
    2019.02.19 10:39:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助203539 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    2019.02.28 17:56:36
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  • 张帆律师
    张帆律师
    服务地区：湖北-武汉
    是可以申请劳动仲裁的。
    2019.02.19 10:34:02
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  • 余婧怡律师
    余婧怡律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，协商不了，可以劳动仲裁。
    2019.02.19 10:44:52
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