员工违反劳动合同,

更新时间:2011-09-10 11:39:01
问题描述:
员工不辞而别,有签合同未到期,有为其交社医保.公司规定;合同制员工在合同期内辞职,应按劳动合同约定支付违约金,劳动合同未写明者,以辞职本人的月工资1倍支付。请问可以吗?
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    您好,这是可以的,有约定的按照约定,没有约定的按照法定执行
    2011.09.09 15:50:10
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    应按劳动合同约定支付违约金
    2011.09.09 20:10:10
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    不可以要求员工支付违约金。
    2011.09.10 11:39:01
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