公司一直没有给我交社会保险，也没有跟我签任何用工合同，我应该如何使用法律

更新时间：2019-04-13 05:21:34

问题描述：

公司一直没有给我交社会保险，也没有跟我签任何用工合同，我应该如何使用法律我在一个单位工作14年了，公司一直没有给我交社会保险，也没有跟我签任何用工合同，。我应该如何使用法律，来最大的维护自己的应得的权益，我应该怎么做，才能不叫自己应得的利益遭受损失。一直不懂法，不会用发。求解

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席芳平律师
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可以向社保部门投诉，要求补缴社保。如果因此终止合同的，公司应当支付你相当于14个月工资的经济补偿。协商不成的可以申请仲裁。

2019.02.18 11:00:58

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徐旭律师
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协商处理不成的事可以考虑诉讼处理

2019.02.17 10:18:04

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王军雷律师
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建议及时到劳动局提起劳动仲裁。

2019.02.16 23:48:51

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如果提起劳动仲裁，我一般会得到什么补偿？或许说我会获得什么利益。

2019.02.17 07:36:52
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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

2019.04.13 05:21:34

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范海华律师
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您好，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，详细可与律师见面沟通。

2019.02.17 10:54:20

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徐学春律师
服务地区：山东-烟台

如因此辞职的，可以索要补偿。
及其他劳动权益。
可仲裁维权。

2019.02.17 14:59:09

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