至今没有签订书面劳动合同，12月份的双倍工资差额可以得到支持吗？受不受一年诉讼时效的限制？

更新时间：2018-12-27 14:50:19

问题描述：

2016年8月份入职，至今没有签订书面劳动合同，现在主动离职，要求公司支付从2018年1月到 12月份的双倍工资差额可以得到支持吗？受不受一年诉讼时效的限制？谢谢

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姚志斗律师
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如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张合法权益

2018.12.27 08:53:41

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怀向阳律师
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会支持的，如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权

2018.12.27 14:50:19

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李建成律师
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双倍工资可以主张

2018.12.27 05:40:24

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李岩律师
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会支持的，一般在知道侵权后开始计算。

2018.12.27 08:49:22

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杨家兴律师
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您好，是受时效限制的，建议您委托专业律师进行处理。

2018.12.27 09:41:56

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