公司各种理由最终就是之前的转正工资不作数了，还是按试用期7500发，请问公司这种行为要面临哪些责任？
更新时间：2018-12-12 17:16:55
问题描述：
你好，我在面试时公司承诺试用期7500，转正后8500，并在入职前期与人事有微信确认记录，现在已经转正一个多月了，公司从未主动提及涨工资这事，直到我自己去问，公司各种理由最终就是之前的转正工资不作数了，还是按试用期7500发，并且公司现在又要搬到
巢湖，不符合最初入职的工作地点要求，请问公司这种行为要面临哪些责任？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
