我在这个单位从事第八年工作,工资,降温费,医疗保险,住房公积金都给发了,我应该怎么做

更新时间:2019-04-18 04:59:59
问题描述:
律师你好!我在这个单位从事第八年工作,前七年都签订合同了,今年没有签合同,但是我仍然在上班,工资,降温费,医疗保险,住房公积金都给发了,但是就是没有给发取暖费,我应该怎么做
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以提出你的要求,也可以仲裁要求同等待遇。
    2018.12.11 12:07:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助199706 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
      自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
      自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2018.12.28 21:52:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1851016 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

    (一)应当从工伤保险基金中支付的;

    (二)应当由第三人负担的;

    (三)应当由公共卫生负担的;

    (四)在境外就医的。

    医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

    第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。
    2019.02.23 19:26:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1798305 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
    根据我国社会保险法的规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2019.04.18 04:59:59
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
    2018.12.11 08:47:27
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保险,住房公积金,工资
看你与单位建立的是一种什么关系,如是劳动关系,依劳动法相关规定,应交养老,医疗,工伤,生育(女),失业保险,及公积金。
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另:1.单位以我属于事业编制为由,没有给我办养老保险,医疗保险,而我单位人事代理工人均有这类保险。我
    你有权利要求养老保险,医疗保险,失业保险待迂。并要补偿金啊。    你购买福利住房,具体要按协议办,没有约定明确的,现在可商量。商量不了,就依法办事。
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