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在工厂工作两年没有签劳动合同，厂里也没有交社保，只是买了意外保险。现在工伤断了一截手指接不回来了，怎
更新时间：2019-04-06 08:46:59
问题描述：
在工厂工作两年没有签劳动合同，厂里也没有交社保，只是买了意外保险。现在工伤断了一截手指接不回来了，怎么赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任水德律师
服务地区：安徽-合肥
在工作过程中受伤属于工伤，首先申请工伤认定，下来后再鉴定工伤等级，然后根据工伤等级主张赔偿。
2018.12.02 21:30:08
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田方方律师
服务地区：安徽-合肥
138-6614-7436
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走工伤理赔程序，按照等级赔偿。
2018.12.02 20:31:25
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019.01.21 14:31:36
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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019.04.06 08:46:59
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