入厂第一年签了一年合同，但一直有在其伺买社保，现要求申诉按《劳动法》得到合理的赔偿！
更新时间：2018-09-05 14:04:16
问题描述：
申诉大原由：我于2008年2月20号入职“厂，入厂第一年签了一年合同，其后再没有签过合同，但一直有在其伺买社保，工资正常发放（月工资4600元，分两次发，一次发到银行卡3200元含未扣杂费，1400元是私下现金发放），现于2018年8月8日，该单位以“厂效益不佳”为由开除了我，解雇时只多了一个月的工资4600元，现要求申诉按《劳动法》得到合理的赔偿！
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