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单位未和我们签订合同和购买相关保险，工作有四个月，却被无理开除，能提出《劳动合同法》中的经济补偿吗？
更新时间：2013-06-04 07:29:28
问题描述：
单位未和我们签订合同和购买相关保险，工作有四个月，却被无理开除，能提出《劳动合同法》中的经济补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
董建淑律师
服务地区：江苏-连云港
可以主张第二倍工资及补交社保。建议委托律师代理索赔。
2013.06.03 13:05:38
点赞
周修强律师
服务地区：江苏-宿迁
135-8526-8488
咨询我
你好，可以的。
2013.06.03 21:49:35
点赞
周惠新律师
服务地区：江苏-南京
可要求双倍工资并补偿。
2013.06.03 14:17:16
点赞
陈玉江律师
服务地区：江苏-淮安
可以获得3个月的双倍工资和1个月工资的经济补偿
2013.06.03 16:42:22
点赞
王向前律师
服务地区：江苏-连云港
是的，是可以的
2013.06.04 07:29:28
点赞
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