年假核算方式是否符合劳动法
更新时间：2018-07-24 20:36:06
问题描述：
公司年假核算方式，是否符合劳动法？年假：入职满一年后，可享受5 天带薪年假。年假核算日期为自然年月，从每年1 月1 日至12 月31 日截止，年末清零，不可累计。 年假核算公式:（满一年日期-12 月31 日的月份）/12*5=年假天数 如：小明是2017 年6 月15 日入职，2018 年6 月14 日满一年，2018 年6 月15 日-2018年12 月31 日有年假，年假天数为：6.5/12*5=2.7083 天。
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