怀孕七个月，公司要辞退我，这种情况应该怎么赔偿我

更新时间：2018-06-26 16:15:31

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怀孕七个月，公司要辞退我，这种情况应该怎么赔偿我

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李洋律师
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怀孕期间用人单位通常不可以解除劳动合同，除非你严重违反合同约定或法律规定。你可以要求继续履行劳动合同并享受假期等待遇。如果你同意解除合同，可以要求公司支付经济赔偿金

2018.06.25 14:22:12

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总公司要求我们分公司只留三个人，我现在也是正常上班，没有违反合同约定或法律规定，我不同意赔偿可以继续留在公司吗，如果非开除的话，赔偿我多少

2018.06.25 14:47:09

可以要求留在公司，赔偿为工作每满一年，给两个月你的工资

2018.06.25 15:20:14
刘慧律师
服务地区：辽宁-大连 133-9001-6527

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如果是违法解除，你可以要求双倍赔偿金或者要求继续履行劳动合同。

2018.06.26 11:03:28

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王思媛律师
服务地区：辽宁-大连 159-4118-0602

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正常是不允许辞退的，你工作几年了？跟单位签订劳动合同了吗？

2018.06.25 14:26:42

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2016年11月入职这家公司的，合同签的是三年

2018.06.25 14:47:57

你先不同意辞退，马上可以修产假了，建议电话详细咨询。

2018.06.25 15:21:14
刁梦律师
服务地区：辽宁-大连

需要向你支付违法解除劳动合同赔偿金，经济补偿标准的二倍

2018.06.25 15:13:08

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那是不是很少，我不同意解除合同，还有什么办法吗

2018.06.25 15:39:52

看你工作年限以及月工资多少，你不同意就和公司协商，或者去劳动监察部门投诉

2018.06.25 16:48:59
徐启儒律师
服务地区：辽宁-大连

请查阅劳动合同法第87条。

2018.06.26 16:15:31

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